9月28日至30日，为进一步增强毕业生就业意识，引导毕业生了解就业形势，掌握就业方法技巧，旅游学院举办2022届毕业生就业知识宣讲会，2018级各专业本科生参与会议。会议由辅导员高野主持。
近年来，高校毕业生人数屡创新高，从2020届874万人到2021届909万人，2022届毕业生预计超过1000万。国内硕士研究生报考人数持续上升，2020年达到341万人，2021年达到377万人，预计2022年报名人数突破400万。通过学院毕业生就业意愿数据比对，2022届毕业生较2021届毕业生参加工作意愿下降15%，考研考公增加10%，在教培行业变革转型趋势下，毕业生面临着愈加复杂严峻的形势。宣讲会上，高野对就业形势与就业环境展开分析讨论。他以近年来毕业生去向落实情况为切入点，结合身边典型案例和自身成长经历感悟，以数据、图表和实例等形式帮助同学们多角度分析行业趋势变化、用人单位需求以及学生未来发展规划等，他强调同学们要把握秋招就业黄金期，了解企业的就业政策和岗位需求，积极拓宽就业信息获取渠道，考虑关注海外外派、基层项目、征兵入伍等发展路径，不断明确方向、找准定位，实现就业目标。特别是计划考研、考公同学要做好长远规划和多方面准备。
随后，针对毕业生不同的毕业去向及目前的困难需求，高野展开了现场辅导。他重点说明了就业协议书签署注意事项、就业生源信息完善核对、考研规划及心态调整、就业观念转变、简历吸引力提升技巧、面试应对策略等毕业生普遍关注的重点内容，为大家发放了简历撰写教程、面试应对思路等实用资料。同时详细介绍西安外国语大学就业网、云人才市场、24365就业信息服务平台、教育部大学生就业网、陕西省高校毕业生就业网、应届生论坛重要信息平台，推介学校简历指导、职业生涯规划、职场经验分享、考研经验分享、心理咨询等专项咨询服务。
旅游学院高度重视2022届毕业生就业工作，自学院6月召开年级就业动员大会以来，陆续以院长面对面、领导班子座谈、专业教研室会议等形式开展了推免学生座谈、就业指导、考研指导、就业主题班会活动，努力提高全体毕业生就业意识，积极打造浓郁就业氛围，助推毕业生就业工作“全天候、全方位、全覆盖”，为实现毕业生未来高质量发展夯实基础。
近日，旅游学院2022届7名本科毕业生在学校就业指导中心所组织的校园招聘会中陆续获得心仪岗位：2018级英语专业4班刘康同学签约中铁十六局集团有限公司吉布提高铁运营（海外）；2018级旅游管理专业1班李梦姣同学签约基恩士（中国）有限公司销售工程师；2018级英语专业3班刘凯同学签约中国电建市政建设集团有限公司翻译（海外）；2018级英语专业3班马孝娥同学签约洲明科技-国际销售工程师；2018级英语专业4班胡甜甜同学签约深圳泰乐视觉技术有限公司国际销售工程师；2018级酒店管理专业1班严行同学待签约（考虑中）TCL实业控股股份有限公司营销管培生；2018级酒店管理专业1班雷凯鸽同学待签约（考虑中）锦江酒店（中国区）管培生。此外，2018级酒店管理专业1班陈雨昕同学获取澳大利亚莫纳什大学商业专业和昆士兰大学旅游、酒店与会展管理专业录取通知。
经验分享：
刘康，男，陕西汉中人，中共党员，旅游学院2018级英语专业4班，签约中铁十六局集团有限公司吉布提高铁运营。学校2022届毕业生达成的首批签约学生。
时光飞逝，岁月如梭，我们终将迎来走进社会的这一天。来自乡村的我，心中总背负着一个淳朴的初心——渴望用知识改变命运，让父母从辛劳中得到一丝慰藉。完成学业，进入社会，找到一份体面的工作，或许是天下所有父母的念想。怀着这样的期盼和向往，我也投过很多企业，诸如教育和销售类型等。然而，现实却经常给我当头棒喝，有些许时日，曾感慨个人未来就业的前景迷茫。后来，接受老师和学长学姐的建议，广泛参与宣讲会，便有幸遇到了中铁十六局的专场招聘。在一番竞争后被中铁16局录用，那一刻激动、心酸顿时涌上心头，自己的努力终于得到了回报。
在此，与同学们分享一些经验感悟，包括简历、公司选择、面试三个方面。第一，简历方面。完成简历后把自己的简历发给身边的老师、同学和朋友帮忙检查错误和提供建议。我之前参加了学院的模拟求职大赛，有幸得到了老师和学长学姐的悉心指导。最重要的一点是，简历内容要和所求职公司需求相匹配。如外贸公司，建议把所学翻译、跨文化交际、英美文化概况等学科课程摆在教育经历中，将外贸所要求的辩论、交际、沟通等能力在实践经历中予以突出，将在校的工作与活动进行有针对性地描述，从侧面展现自身能力素养，将荣誉和证书突出重点。此外，简历风格要根据公司风格加以变更，可根据公司宣讲会表现来确定公司的整体风格。如国企或大型民企，一般比较实事求是，简历使用商务风格或是简约风格，而科技公司、教育机构等，可适当性地展示特色和个性。
第二，公司选择方面。建议充分收集企业招聘信息，时刻留意学校就业指导中心和学院官方群发布的优质企业招聘公告。很多时候，自己的不自信或是犹豫不决都会错过心仪的企业。重要的是，优先从线下宣讲会入手，线下宣讲会可以清楚地了解意向公司的社会评价、具体构建、组织机制、福利待遇、发展空间以及其他方面的保障，这些要素也是我们选择公司时所重点观察的。宣讲会投递相比于线上海投，与面试官的接触更直接，面试效率更高。可以从面试官或是人力资源负责人的谈话中对公司进行深入了解，这样相比于网络风评来讲更为真切。
第三，面试方面。我对于面试的经验不多，这里给大家分享的，也算是一些失败和成功并存的经历。首先是仪表。在参加各种面试时，第一印象往往会直接影响到你是否会参与到下一轮。仪容仪表不需要过于华丽，只要得体就行。我依稀记得19年实习面试由于过于仓促，没有好好收拾，虽然前期表现十分突出，但在单面环节被筛掉了。20年的实习面试中，由于正式的着装和良好的态度得到了HR的认可，最终得到录用。其次，要具备乐观态度和充分的自信心，在之前面试时，我刚开始也会感到一些自卑，但是后来经历多了之后，我总会发现公司在关注个人学历和水平的同时，也会更加注重面试中的表现。因此，在和面试官交谈时，首先要表现出自信以及能够胜任这个职位的态度。同时，切忌不要因为过于自信而打断HR的谈话抑或是顶撞面试官。
来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。希望同学能够珍惜时光，把握机遇，在求职这场浪潮中脱颖而出，早日拿到心仪的OFFER。
李梦姣，女，陕西渭南人，旅游学院2018级旅游管理专业1班，签约基恩士（中国）有限公司销售工程师。学院2022届毕业生达成的首位签约学生。
9月17日，收到了基恩士的offer，真的特别开心。关于工作还是考研，我其实特别纠结，毕竟现在是高学历时代，考研热已是常态，于是我从三月份就开始准备考研，每天早出晚归，学习教育学，虽然枯燥乏味，但一想到坚持坚持就一定会有光明的未来，我就动力满满。备考到暑假，小伙伴们都回家了，我还会去自习室，可是慢慢发现开始懈怠了，就这样一个暑假过去了，感觉自己明显落下了功课，于是每天就在迷茫与无奈中度过。九月份开学，各种招聘信息向我涌来，面对诸多企业，身边同学纷纷行动，怎么可能不动心呢？也许是我自知前期备考懈怠，一战成硕也有点渺茫，所以考研的意志不够坚定，被动摇了。我就告诉自己，先做好两手准备，于是开始搜集各种招聘信息，通过学校就业指导中心、内推群、知乎、微博、百度等等，能搜到的我都去搜，每一家自己觉得不错的企业都去挨个投简历。
在9月9日，收到了基恩士的一面通知，形式是一分钟的线上自我介绍，我开始搜集各方面的资料，记录要点，对照自我介绍不断删改补充，完成后请求朋友帮忙，模拟自我介绍，继续调整完善，直到完美，才开始去录制视频。功夫不负有心人，几天后，收到邮件进入二面，主要是自我介绍、结构化面试及模拟销售，模拟销售是最重要的部分，随机出题特别考验一个人的临场发挥能力，最难的部分也就意味着是刷人最多的部分，于是我继续收集面试经验，包括模拟销售衍生出来的Spin销售法我也有学习和模拟，笔记整理了一页又一页，因为太想成功了，所以经常准备到晚上一两点，反复在头脑中模拟，记忆。等到我觉得差不多了，我开始拉着男朋友和室友们练习，把自己代入成一名销售人员，让他们扮演顾客，随机出题目，对我挑刺，不断反击，就这样从刚开始的僵硬，到后来的对答如流。二面后当晚，我便收到次日就要三面的通知，节奏很快，来不及反应。怀着忐忑的心情参加了三面，结束后我对自己的表现进行复盘，发现有几处致命错误，心情很是低落，在朋友们的劝说下，平复了很多。随后，我收到了两份测评，一份是性格测评，另外一份是公务员的行测，要求二十四小时内必须提交。由于没有备考公务员，对行测题目不了解，我又开始了刷题模式，一直到半夜两三点钟才休息，第二天早上又早早起来练习，直到截止时间的前两个小时，终于放下了题库，开始40分钟的正式测评。
一分耕耘，一分收获，结果总算没有辜负我的努力。经过慎重考虑决定签约，抓住当下才是最好的。感谢在我面试的时候帮助我，鼓励我，安慰我的朋友们，我总算没有辜负大家的期待，如愿以偿。也希望同学们早日收获心仪OFFER。
